Ruoli chiave
4
Tecnica, gestione, comunicazione e guida lavorano insieme.
Il Progetto
Per gli studenti
Una pagina pensata per chi vuole capire come entrare in E-Horizon, quali ruoli coprire e cosa si impara davvero lungo la stagione.
Da dove parti
Un progetto tecnico, ma anche umano
Entrare in E-Horizon significa imparare a progettare, a prendere decisioni con vincoli reali e a lavorare con altre persone su un obiettivo condiviso. Ogni studente può trovare un ruolo concreto e vedere il proprio contributo arrivare fino alla pista.
Fasi del percorso
4
Dal primo setup alla gara finale, con verifiche reali lungo la stagione.
Competenze
12+
Strumenti tecnici, metodo di lavoro e capacità trasversali.
Come si cresce
Il percorso dello studente
Non c'è un solo modo per partecipare: si comincia da una responsabilità chiara e si cresce man mano che il team diventa più forte.
01
Capisci il ruolo che vuoi coprire
Ogni team funziona meglio quando gli studenti hanno responsabilità chiare: gestione, comunicazione, progettazione, assemblaggio e guida in pista.
02
Trasformi un'idea in progetto
Dal foglio bianco si passa a CAD, componenti, prototipi e test. La parte bella è che la teoria smette di essere astratta e diventa misurabile.
03
Impari a lavorare con vincoli reali
Budget, tempi, regolamento e disponibilità dei materiali obbligano a fare scelte concrete. È qui che il team cresce davvero.
04
Porti il lavoro in pista
Design event, management event e prove dinamiche sono il momento in cui ogni scelta fatta prima viene messa alla prova davanti ai giudici.
Ruoli del team
Dove puoi dare il meglio
Ogni profilo ha spazio nel progetto: chi ama la tecnica, chi preferisce coordinare e chi vuole raccontare il lavoro del gruppo.
Team Leader
Tiene il progetto in rotta e collega lavoro tecnico, docenti e organizzazione.
- Coordina obiettivi e scadenze
- Fa da punto di riferimento per il team
- Tiene allineati tecnica e gestione
Leadership
CTO
Supervisiona la parte ingegneristica, dai componenti meccanici all'elettronica.
- Valuta le scelte di progetto
- Guida integrazione e test
- Collega CAD, elettronica e validazione
Engineering
Addetto stampa
Racconta il team in modo chiaro, riconoscibile e professionale.
- Cura grafica e identità
- Gestisce social e contenuti
- Prepara presentazioni e materiali
Communication
Pilota
Porta in pista il lavoro del gruppo e trasforma il setup in prestazione.
- Lavora su ritmo e strategia
- Dà feedback sul comportamento della vettura
- Collabora con il team per il setup
Performance
Competenze che restano
Cosa porti a casa
Le abilità non finiscono con la stagione: restano come metodo di lavoro, strumenti e modo di affrontare problemi complessi.
Competenze tecniche
Dalla progettazione alla realizzazione fisica: impari strumenti che puoi riusare anche fuori dal progetto.
CAD 3Dstampa 3DelettronicaArduino / ESP32CFDFEM
Competenze di lavoro
Un team funziona quando sa organizzare tempo, budget e responsabilità in modo solido.
project managementbudgetBOMproblem solvingroadmapsponsor
Competenze personali
L'esperienza rafforza collaborazione, comunicazione e capacità di parlare in pubblico.
public speakingbrand designsocial mediacopywritingteamworkdecision making
Formato gara
Come ti confronti sul serio
Le valutazioni non riguardano solo la velocità in pista: contano progetto, organizzazione, comunicazione e conoscenza tecnica.
Design Event
Spieghi come hai progettato la macchina, quali scelte hai fatto e perché. Conta la qualità del ragionamento, non solo il risultato finale.
Management Event
Racconti come il team è organizzato, come gestisce budget e sponsor e come trasforma il progetto in un percorso sostenibile.
Report e simulazioni
Prepari report di progetto e simulazioni operative per dimostrare scelte tecniche, gestione dei dati e capacità di analisi del team.
Prove in pista
Qualifiche, sprint, feature ed endurance misurano affidabilità, ritmo e capacità di adattarsi a condizioni diverse.
Prossimo passo
Se vuoi entrare, parti da qui
La strada più semplice è parlare con un docente o con il tuo team, leggere il regolamento e capire quale ruolo puoi coprire già da subito. E-Horizon funziona proprio così: ognuno entra con un pezzo del puzzle, poi il gruppo costruisce il resto.
Impari facendo
La parte più forte del progetto è l'apprendimento applicato: ogni errore è un dato da usare meglio alla prova successiva.
Lavori in squadra
Le decisioni tecniche diventano più solide quando più persone le discutono, le testano e le migliorano insieme.
Cresci con metodo
Competenze tecniche e abitudini di lavoro rimangono utili anche dopo la stagione: è il vero valore del percorso.